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Debido a que hablamos con directores de Recursos Humanos todos los días, los solicitantes de empleo a menudo nos preguntan qué pueden hacer para mejorar sus procesos de solicitud de empleo. Aquí están nuestros consejos.
1. Muestra tu personalidad
Los directores de Recursos Humanos ven cientos de Curriculum vitae muy cualificados y la única manera que te permite destacar es presentarte a tí mismo como alguien que va a encajar en la cultura de la empresa de una manera elegante.
2. Investiga sobre la empresa
Busca información e investiga sobre la empresa contratante antes de solicitar el puesto y antes de la entrevista. Los directores de Recursos Humanos reciben cientos de solicitudes de candidatos. Muchos de ellos calificados, otros no, y la mayoría no se toman el tiempo para investigar adecuadamente sobre la empresa contratante.
3. Agrega una carta de presentación
Puedes mostrar tu talento en escritura, mostrar tu personalidad y dejar que los posibles directores de Recursos Humanos sepan más sobre ti,y que vean que puedes aportar valor a su organización.
4. Calidad sobre la cantidad
En lugar de enviar el mismo CV a muchos puestos de trabajo, adapta cada Currículum Vitae a la descripción del puesto. Además, incluye una única carta dirigida al Gerente de contratación y comunica tu pasión por la empresa y por qué crees que encajas con el puesto.
